「供参考」关于印发《克拉玛依市鼓励外来劳动力就业过渡性措施》的通知

关于印发

《克拉玛依市鼓励外来劳动力就业过渡性措施》

的通知（新克党办字〔2017〕67号）

各区委、区人民政府，市委各部、委，市各委、办、局、人民团体、大专院校，各企事业单位，驻市中央企业：

《克拉玛依市鼓励外来劳动力就业过渡性措施》已经市委、市人民政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共克拉玛依市委办公室

克拉玛依市人民政府办公室

2017年8月15日

克拉玛依市鼓励

外来劳动力就业过渡性措施

为落实国家、自治区就业扶持政策，鼓励外来劳动力到我市就业创业，推动城市转型发展，加快实现社会稳定和长治久安总目标，制定本过渡性措施。

一、放宽落户政策

根据克拉玛依市户籍迁入管理办法相关规定，按照自愿原则，对经个人申请、用人单位（或商会）担保的符合条件的外来劳动力，做到“应落尽落”。（牵头部门：市人社局，责任部门：市公安局）

二、放宽培训政策

放宽对非本市户籍的外来劳动力，尤其是从事技术工种的外来劳动力的培训政策。企业提出培训申请，经人力资源和社会保障行政部门审核通过后，即可享受培训政策。具体为：凡与企业签订一年以上劳动合同的，可以参加就业前培训、“三定”培训（订单、定向、定岗）、专项职业能力、双语强化培训等促进就业类培训，并按照克拉玛市职业培训补贴标准目录中技术工种的标准给予补贴。技能提升类培训不受户籍限制，签订三年以上劳动合同的务工人员均可享受政策参加培训。（牵头部门：市人社局，责任部门：市、区人社局）

三、扩大补贴政策

外来劳动力在我市实现稳定就业后，可以向用人单位提出住房需求，由用人单位统一向各区住建部门提出申请，经住建、公安、民政、人社、市场监管等部门审核通过后，向符合条件的个人提供公共租赁住房，降低外来劳动力住宿成本。如公共租赁住房供不应求，根据企业用工年限，按“政府承担一部分、企业承担一部分、个人承担一部分”的原则，提供一定额度的租房补贴。具体补贴办法由市住建部门制定。（牵头部门：市人社局，责任部门：市住建局、各区人民政府）

四、搭建招工平台

鼓励外来劳动力在我市自主择业，公共就业服务部门负责搭建就业平台，为外来劳动力提供就业信息服务，引导参与我市企业招聘。

鼓励企业自主招用外来劳动力，自主招用有困难的，可向公共就业服务部门提出用工申请，公共就业服务部门统一收集后，联系相关劳务输出地，发布招聘信息，帮助企业招聘劳动力；如有需要，由公共就业服务部门牵头，带领企业前往相关劳务输出地进行招工。（牵头部门：市人社局，责任部门：市、区人社局）

五、政策惠及未落户外来劳动力

一是没有落户的外来劳动力同等享受第二条“放宽培训政策”的相关规定。二是解决未落户外来劳动力子女入园、义务教育阶段入学问题。外来劳动力向各区教育局提出申请，各区教育部门统筹协调，解决入园和义务教育阶段入学问题。（牵头部门：市人社局，责任部门：市教育局、各区人民政府）

本措施执行期限为2017年8月1日至2019年7月31日。

市委办公室

2017年8月15日印发

来源 克拉玛依公共就业服务平台